随着社会的发展和国家经济战略的整体调控，南北方之间的差距悬殊在逐步的减小。特别是互联网发达信息爆炸性的增加，越来越多的贫困落后地区通过脱贫致富，人们能够借助互联网感受到外界的环境变化，感受到创业的机会感受到经济发展的风向标。所以你会发现越来越多的 90 后，他们强调的是来一次说走就走的旅行打工。而很多 80 后更关注的是能力的提升以及工作和生活的双重平衡和稳定，甚至考虑回乡就业或创业。而对于 70 后和 60 后则是随着年龄的增长早已开始陆续回归家乡。

正是在这样的时代背景之下，当企业的经营发展需要招聘一线劳动用工，而频频出现招工难的问题也就在情理之中了。为解决企业一线工人招工难问题，百隆一方面通过技改提高自动化智能生产程度；另一方面，企业积极响应宁波市镇海区人社部门发起的组团到政府结对扶贫地区招聘活动，派员于6月15-18日随团奔赴四川凉山招聘会现场，通过前期企业宣传资料发放、现场耐心解说沟通等，本次招聘会当场签下15名凉山籍（彝族）意向人员，经体检全部合格，并乘坐专车大巴于6月21日抵达宁波镇海，顺利接到百隆东方直属工厂员工宿舍，正式入职百隆。

图为：宁波市镇海区结对扶贫地区四川凉山招聘会现场