各工序还选派了80名经验丰富的教练员兼裁判员共同参与指导和评判。

为确保竞赛活动的高质量完成,在企业及工会精心组织策划下,经过二个月时间紧张而有序的准备,各工序按计划完成了对选送运动员的“应知应会”赛前培训,分班次、工序层层实施包含操作要点、安全知识等内容的应知理论考试、应会操作技能测试等选拔程序;而各级工会、车间的准备工作也同样出色,如为大赛设计了颇有仪式感的开幕式程序,既有淮安市政府协办部门嘉宾讲话,又有运动员、教练员宣誓,赛场彩旗招展、运动员精神饱满,表现出所有参与者对技术比武竞赛的敬畏和重视。正因为有了多方高质量的策划准备,才保证了在三天正式比赛活动中能赛出速度和高度、赛出新意和创意。这种相互观赏,相互切磋的比赛过程,不仅为新一代纺织员工搭建了传承和发扬的良好载体,也更体现出企业“以新时代的工匠精神,培育百隆新生代操作能手”的竞赛宗旨所在。

经三天紧张比赛,共评选出一等奖操作能手11名、二等奖操作能手22名,三等奖操作能手49名;特殊标兵操作能手1名。对于获奖选手,公司同样设计了短期物质奖励+精神激励,外加中长期的加薪计划安排。




            “百隆杯”淮安市纺织职工第三届职业技能大赛掠影